K&S als Arbeitgeber

Wir bei K&S wissen wie Sie, dass Pflege kein Job ist, sondern eine fordernde, sinnvolle, wichtige, berührende, ernste und geschätzte Aufgabe – jeden Tag. Unser Beitrag ist es, dafür bestmögliche Rahmenbedingungen zu schaffen. Dazu gehören eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung und ein Teamgeist, der von einem respektvollen Miteinander getragen ist.

Im Jahr 2017 wurde K&S in Marktredwitz von dem unabhängigen Great Place to Work® Institut als einer der besten Arbeitgeber in Bayern ausgezeichnet. Dieser bundesweite Wettbewerb ermittelt, wie überzeugend die Werte Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Teamgeist und gegenseitiges Vertrauen im Arbeitsalltag gelebt werden. Unsere Mitarbeiter haben uns in der anonymen Befragung ein so gutes Zeugnis ausgestellt, dass wir auch in den Kategorien „Gesundheit und Soziales“ und „Bester Arbeitgeber Deutschlands“ ganz vorn dabei sind.

Einladung zum (Bewerbungs-) Gespräch

Über unsere aktuellen Stellenangebote informieren wir Sie im K&S Jobchannel. Ihre Initiativbewerbung ist uns ebenfalls willkommen, gerne auch wenn Sie neu starten, umsatteln oder wieder einsteigen möchten. Es erwarten Sie motivierte Teamkollegen und eine durchdachte praxisbezogene Einarbeitung.

Zum Jobchannel

Auf dem Weg

Jährlich erweitern wir als K&S Gruppe unser Engagement in der Pflegebranche mit dem Bau eigener Seniorenresidenzen und barrierefreier Apartments sowie dem Ausbau ambulanter Angebote. Ganz wichtig ist uns dabei ein verantwortungsvolles Wachstum, das den Bewohnern bzw. Kunden eine hohe Lebensqualität und den Mitarbeitern sichere, gut ausgestattete Arbeitsplätze bietet.

Um für Sie ein attraktiver und bevorzugter Arbeitgeber zu sein, bringen wir als K&S Gruppe eine Vielzahl konkreter Mitarbeiter-Aktionen auf den Weg, wie zum Beispiel:

  • Beteiligung am wirtschaftlichen Erfolg über eine freiwillige Jahresgratifikation
  • Familienfreundliche Projekte zur guten Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Professionelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen in der firmeneigenen Akademie
  • Gesunde Lebenswelten bei K&S mit Gesundheits- und Wellnessangeboten
  • Prämien für Innovation, Mitarbeitergewinnung und flexible Einsätze

Hier finden Sie die aktuelle Ausgabe unseres Flyers „Mitarbeiter-Aktionen“.

Wir sind auch alltagstauglich

Preisverleihungen sind ja eher eine Art Ausnahmezustand. Was aber haben wir für unsere Mitarbeiter im Alltag Besonderes zu bieten? Da wären zum Beispiel:

  • Garantierte 5-Tage-Woche
  • Strukturierter Einarbeitungsplan
  • Dokumentation mit strukturierter Informationssammlung
  • Regelmäßige, professionelle Weiterbildungsmaßnahmen
  • Coachings
  • Team-Events

Ihr Ansprechpartner

Marcel Klepsch

Residenzleitung